类别:行业新闻 发布时间:2024-03-13 00:49:02 浏览: 次
本报讯 2月7日,春节假期后上班第一天,平陆县组织263名30岁以下的年轻干部,参加“每月一考”政治理论能力测试。
平陆县节后“第一考”助推年轻干部“提能”
本报讯 2月7日,春节假期后上班第一天,平陆县组织263名30岁以下的年轻干部,参加“每月一考”政治理论能力测试。
去年以来,平陆县委开展干部作风整肃行动,将干部教育培训作为其中一项重要内容,创新“五库”模式,助推年轻干部提能善政,构建全县干部青蓝相继、薪火相传的良好格局。
强化顶层设计,健全“制度库”。实行县委书记、组织部长“双把关”制度,年初严格审定《干部教育培训计划书》,每季度制定一份《政治理论学习手册》,为每名学员建立《培训纪实档案》。
突出年轻导向,建立“培训库”。
建立覆盖科级干部、选调生、新录用公务员、大学生村官等35岁以下年轻干部培训库,每年率先安排培训,促推年轻干部迅速成长提升。
整合各方资源,配强“师资库”。积极与各高校和省、市相关培训机构对接合作,聘请客座教授等进行授课,同时将县级领导、部门负责人、行业专家等纳入师资库,定期到党校为全县党员干部授课。
围绕成果转化,丰富“课程库”。
在“学”上及时更新课程,跟进开设党史学习教育等专题课程;在“践”上注重把学员需要与组织要求结合起来,创新设置县情发展、公文写作等个性课程;在“考”上实行“每月一考”,随机抽调党员干部进行政治理论测试。
优化培训载体,打造“基地库”。结合县情实际,整合资源、发挥优势,集中打造“红色教育、廉政教育、乡村振兴、乡村治理”一体化干部教育培训基地。
。
本文关键词:半岛官方下载入口,半岛官方下载地址,半岛官网App下载
本文来源:半岛官方下载入口-www.jchsy.com