近日，新密市5名服务期满两年的大学生村干部通过“双推双考一票决”形式，一路过关斩将成功走上乡科级领导岗位，将于近日到新的岗位工作。

新密市80名大学生村干部实现“转岗”就业

近日，新密市5名服务期满两年的大学生村干部通过“双推双考一票决”形式，一路过关斩将成功走上乡科级领导岗位，将于近日到新的岗位工作。

今年以来，为激发大学生村干部的创造活力和创业热情，新密市积极探索大学生村干部的转岗途径，畅通大学生村干部流动渠道。一是在今年公开招考的30名副科级干部工作中，有5个名额定向给大学生村干部；二是在今年公开招录30名事业单位工作人员中，服务基层一线的大学生村干部凭单位鉴定意见，笔试有效成绩加五分进入下一环节，有16名服务基层的大学生村干部获得到市直事业单位工作机遇；三是鼓励大学生村干部继续深造；四是服务期满愿意在村继续任职的大学生村干部可以继续续聘；五是自主创业或转岗企业工作的大学生村干部可获得相关就业援助。

2007年以来，大学生村干部已有80人实现转岗，其中5人进入副科级领导岗位，24人进入市直事业单位工作，12人选择继续深造，32人进入企业工作,7人选择自主创业。形成了大学生村干部队伍进出有序的良性机制。

新密市人力资源和社会保障局 周建勋

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